2021年外教社新員工培訓(xùn)團(tuán)建活動圓滿結(jié)束

金秋十月，天朗氣清。為讓新進(jìn)員工更好地融入集體，增強(qiáng)同事間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作力，外教社于10月29—30日組織開展了為期兩天的新員工培訓(xùn)團(tuán)建活動。

活動在黃衛(wèi)副社長的發(fā)言中拉開序幕。黃社長從團(tuán)隊(duì)合作和個人基本素質(zhì)這兩點(diǎn)出發(fā)，對新員工提出了具體的希望和要求。同時，他也給新員工留下了一道思考題：是做一顆造型華麗的圣誕樹，還是做一顆需要辛勤澆灌的水果樹？希望大家在之后的工作學(xué)習(xí)中找到令自己滿意的答案。

接下來，老員工代表吳樹明老師和張傳根老師分別從各自實(shí)際崗位出發(fā)，與新員工分享了工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。吳老師強(qiáng)調(diào)，“真誠做人、真心做事”是每位員工做人做事的準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法是每位員工做人做事的底線。張傳根老師希望所有的新員工要學(xué)會向同事學(xué)習(xí)、向作者學(xué)習(xí)，每個人都是一座寶藏，值得用心去挖掘。他們的發(fā)言內(nèi)容豐富，言辭懇切，給新員工上了生動的一課。

接下來是案例討論環(huán)節(jié)。本次選取了與外教社業(yè)務(wù)相關(guān)的三個不同案例，旨在培養(yǎng)新員工形成有效溝通、資源共享和全局意識。新員工經(jīng)過重新分組，每個小組就抽到的案例進(jìn)行充分討論，在有限的時間內(nèi)，每組匯報(bào)的結(jié)果都得到了老師們的一致好評。

最后，孫玉社長對大家提了四點(diǎn)希望：一是德才兼?zhèn)洌欢亲鍪乱e極主動；三是人生有目標(biāo)，做事有計(jì)劃；四是學(xué)會反省與反思自己。他衷心祝愿各位新員工在外教社這個大家庭里，生活愉快，工作順利。

次日，新員工們迎著朝陽來到了廣富林遺址公園，開始了文化參觀學(xué)習(xí)之旅。大家深入追尋上海歷史之根，探究海派文化之源，深刻體會到歷史文化是城市的靈魂。新員工們表示，作為新一代的青年，在感受文化、傳承文化的同時，也需要提升自己的精神文化，努力開拓創(chuàng)新，讓中華文明源源不斷，生生不息。

此次為期兩天的培訓(xùn)團(tuán)建之旅，讓外教社的新員工們收獲頗多,不僅增長了知識,開拓了思路,更增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,對今后工作也有了更明確的奮斗方向。